Udostępnij na:

Czy Inżynierowie z DSSE ruszą w świat

W pięknym otoczeniu przedstawiciele HR-ów ze wszystkich oddziałów Daicel Corporation dyskutowali na temat globalnego planu sukcesji oraz wyjazdów szkoleniowych dla inżynierów do Japonii i USA. Podczas warsztatów wypracowano model kompetencji „Leadera nowej generacji”.

Najistotniejsze z punktu widzenia naszej kadry technicznej są opracowane zasady „Global mobility”. Celem tego projektu jest stwarzanie możliwości wyjazdów i szkoleń długoterminowych, wymiany doświadczeń, których wartość z punktu z widzenia zarządzania wiedzą jest nieoceniona. W praktyce oznacza to jedno, nasza kadra techniczna będzie mogła uczyć się i rozwijać przy najlepszych inżynierach w Japonii, Stanach Zjednoczonych, Chinach czy Tajlandii.